Você sabia que não existe legislação específica para garantir a permanência dos trabalhadores portadores de doenças graves em seus empregos?

Ainda assim, o poder incontroverso do empregador ao despedir estes colaboradores encontra limitações, pois não se podem desrespeitar os valores sociais do trabalho e a dignidade da pessoa humana.

Ou seja: estes empregados, em muitos casos, poderão pleitear na justiça do trabalho a reintegração ao emprego e restabelecimento de seu plano de saúde, entre outros direitos.

Neste novo vídeo, a advogada Marisa Moreira, especialista na área trabalhista, apresenta informações essenciais sobre os direitos de empregados portadores de doenças graves. Assista!

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