O assédio sexual no trabalho é uma prática que precisa ser combatida. Assim como em qualquer outro ambiente, o assédio sexual no trabalho é uma prática que deve ser denunciada e combatida por todos. Assunto considerado delicado por alguns, exige uma atuação enérgica para evitar que tal ação provoque graves …

Caracterizado pela exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, o assédio moral precisa ser combatido. O assédio moral permanece como um problema enfrentado por muitos trabalhadores. Por isso, o assunto merece uma atenção especial para esclarecer os detalhes do tema. Afinal, é preciso combater esse …

Ser promovido ao cargo de gestor é uma das metas de muitos profissionais do mercado. Por isso, além das dicas de como alcançar a à excelência, separamos os principais direitos que você precisa conhecer ao gerir uma equipe. Obter um cargo melhor, salários maiores e ter a oportunidade de deixar …

O que não faltam são dúvidas na hora de trocar de emprego. Confira algumas dicas que podem te ajudar a descobrir se realmente é o melhor momento. A vida é feita de escolhas. E para tomar decisões, como a de trocar de emprego, é importante que você analise com atenção …

Excesso de trabalho, falta de reconhecimento, metas abusivas, sensação de injustiça... Os motivos para desenvolver a tão falada Síndrome de Burnout são inúmeros e você precisa estar atento aos seus direitos. Segundo uma recente matéria da FORBES, os números de pedidos de afastamento em decorrência de esgotamento físico, mental e …

Entenda a diferença entre hora extra e hora extra noturna e descubra quanto deve receber ao fim do mês. Antes de apresentar as diferenças entre hora extra e hora extra noturna, você precisa saber que quando há controle e fiscalização da jornada, há o direito ao recebimento pela hora extra, …

Entenda quem tem direito à Licença Paternidade e como funciona o benefício que permite o afastamento remunerado do trabalhador. A Licença Paternidade é um benefício concedido aos trabalhadores que garante o afastamento das atividades, sem prejuízo em sua remuneração, no caso de filhos recém-nascidos, adotados ou em decorrência da obtenção …