Você já ouviu falar em "salário por fora"? Essa prática, infelizmente comum em algumas empresas, pode prejudicar diretamente os direitos do trabalhador, desde benefícios trabalhistas até a aposentadoria. Descubra neste artigo os riscos do salário por fora e como você pode reivindicar seus direitos legalmente.
O que é o salário por fora e por que é prejudicial?
O salário por fora acontece quando parte da remuneração é paga "informalmente", ou seja, sem registro na folha de pagamento ou no holerite oficial (extrafolha). Embora possa parecer vantajoso a curto prazo, essa prática traz sérias consequências, como:
- Prejuízo na aposentadoria: Os valores não contabilizados não entram na base de cálculo do INSS.
- Perda de direitos trabalhistas: Férias, 13º salário e FGTS são calculados apenas sobre o salário registrado.
- Prejuízo no recebimento de horas extras: o valor da hora extra será reduzido, visto que levará em consideração apenas o salário registrado, desprezando os valores recebidos “por fora”.
- Risco de ações judiciais: A empresa está violando a legislação trabalhista ao ocultar parte da remuneração.
Quais direitos você pode exigir em caso de salário por fora?
Se o salário por fora for comprovado, o trabalhador pode reivindicar:
- Recolhimento retroativo do INSS e FGTS: A empresa pode ser obrigada a regularizar os valores não recolhidos.
- Recálculo de benefícios: Como férias, 13º salário, aviso prévio, horas extras e adicional de periculosidade.
- Indenização por danos morais: Em casos onde a prática tenha causado prejuízos significativos.
Leia também: 5 prejuízos ao trabalhador pelo salário pago “por fora”
Como agir para reivindicar seus direitos?
1. Reúna provas da prática de salário por fora
Guarde documentos, recibos, comprovantes de transferências bancárias, mensagens ou qualquer evidência que comprove os valores pagos informalmente.
2. Consulte um advogado trabalhista especializado
O apoio jurídico é essencial para analisar seu caso e determinar a melhor estratégia.
3. Entre com uma reclamação trabalhista
Um processo pode garantir a correção dos valores e o pagamento de indenizações devidas.
O salário por fora pode causar prejuízos graves, mas é possível buscar seus direitos e regularizar sua situação. Nosso escritório tem mais de 35 anos de experiência ajudando trabalhadores a garantirem justiça e segurança no ambiente de trabalho. Entre em contato e descubra como podemos ajudar você
